成都网络品牌策划（要闻）企业文化墙设计的价值及意义

品牌策划 2022年10月10日 15:29 371 访客

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企业文化墙，是企业构成的重要部分。这些包括了企业logo、企业简介、发展历程、企业文化、团队风采、产品介绍、品牌使命、品牌愿景、品牌定位、价值观、成功案例等相关信息，不同公司，侧重点，各不相同。

企业文化墙，说的复杂，会很复杂，说到简单就简单。大道至简，掌握基本框架，就能逐步搭建企业文化墙。我们首先来关注下世界大企业的一些案例。

一、大企业标语，一睹风采

海尔，真诚到永远。

同仁堂，同修仁德，济世养生。

IBM ，得客户者得天下。

微软，让每一张张子上每一个家庭中都一台计算机，都使用微软的软件。

麦当劳，我们相信上帝、家庭和麦当劳，但在办公室时三者顺序则相反。哪怕是片腌黄瓜的宽度，我们都有一定的标准。

可口可乐，我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。

迪斯尼，我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。

摩根，危机之中自有良机。

福特，我要为大众生产汽车。它大得足够一人乘坐，但也可以小得只要个人开动和维护就够。

sony，产品与产品的差异，在于细节。

沃尔玛，每一个微小的细节都值得企业密切关注，每个细小的行动都是企业管理工作中的有机组成部分。

阿里巴巴，让天下没有难做的生意。

索尼，永远争第一,永远不模仿他人。

二、世界大企业经典文化标语

市场是海，质最是船,品牌是帆。

今日的质量,明日的市场。

筑质量长城兴中华经济。

把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

要想不被别人超越，就要不断超越自己。

鼓励创新，宽容失败。

不创新，就灭亡。

永远比对手快一步。

车间重地，安全第一。

信任固然好，监控更重要。

建一流企业、创百年品牌。

管理是科学，领导是艺术。

遇事问制度，做事看流程。

人生最大的失败是害怕失败。

合作是一切团队繁荣的根本。

敢冒风险比明哲保身强百倍。

德者立业之基，诚者立身之本。

态度决定一切，细节决定成败。

思路决定出路、态度决定高度。

成功者找方法，失败者找借口。

责人之心责已，恕已之心恕人。

生产代，研制一代，构思一代。

管理者要是坐下，部下就躺下了。

训练场上多纠错，竞技场上少失败。

缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。

自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

否定自我，创造市场。

管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。

好了，今天关于企业文化墙，就分享到这里，期待对大家有些启发。

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